Najczęściej zadawane pytania

Wskaźnik „liczba utworzonych miejsc pracy w wyniku realizacji projektu” należy do wskaźników horyzontalnych o wydłużonym terminie realizacji tj. do 12 miesięcy od zakończenia realizacji projektu. W tym okresie Beneficjent powinien dołożyć wszelkich starań aby osiągnąć, a następnie utrzymać wskaźnik zatrudnienia. Okoliczności, które uniemożliwiają chwilowo (tj. w okresie realizacji projektu) pełną realizację ww. wskaźnika mogą w okresie 12 miesięcy ulec zmianie, przez co osiągnięcie wskaźnika w planowanej wielkości będzie możliwe. W związku z powyższym Małopolskie Centrum Przedsiębiorczości nie wyraża zgody na aneksowanie umowy o dofinansowanie w zakresie wartości wskaźnika zatrudnienia. Wszelkie odstępstwa w osiągnięciu pełnej wartości wskaźnika zatrudnienia będą badane indywidualnie, po upływie całkowitego terminu na jego realizację, w szczególności do oceny różnicy pomiędzy wielkością zakładaną a osiągniętą zostanie wzięta pod uwagę punktacja, jaka została przyznana Państwu w kryterium zatrudnienia na ocenie merytorycznej oraz jej wpływ na zajmowane przez Państwa miejsce na liście rankingowej.

Osiągnięcie wskaźnika „liczba utworzonych miejsc pracy w wyniku realizacji projektu” jest weryfikowane w oparciu o umowy o pracę przedstawiane przez Beneficjenta podczas kontroli na miejscu realizacji projektu bądź przesyłane do MCP w okresie trwałości. Utrzymanie stanowisk pracy będzie monitorowane w oparciu o sporządzane przez Beneficjenta sprawozdania z obowiązku utrzymania trwałości projektu. Zgodnie z „Wytycznymi w zakresie warunków gromadzenia i przekazywania danych w formie elektronicznej” wskaźnik zatrudnienia jest weryfikowany wyłącznie w oparciu o umowy o pracę, tym samym nie są uwzględnianie umowy o dzieło czy zlecenia.
W przypadku, gdy w wyniku weryfikacji wskaźnika zatrudnienia stwierdzone zostałyby odstępstwa między wartością zakładaną a osiągniętą zweryfikowane zostanie, czy mimo odjęcia punktów przyznanych podczas oceny merytorycznej w związku z nieosiągnięciem wskaźnika, dany projekt znalazłby się na liście projektów objętych dofinansowaniem. Beneficjent powinien także wykazać, że przyczyny niezrealizowania wskaźnika były od niego niezależne i niemożliwe do przewidzenia na etapie przygotowywania wniosku o dofinansowanie. Jeżeli punkty otrzymane na ocenie merytorycznej nie byłyby decydujące a wyjaśnienia Beneficjenta zostałyby zaakceptowane, żadne sankcje nie będą w stosunku do niego podejmowane.
Jeżeli natomiast brak osiągnięcia wskaźnika zatrudnienia spowodowałby cofnięcie rekomendacji  wsparcia dla projektu po odjęciu odpowiedniej liczby punktów, zbadane zostanie, średnioroczne zatrudnienie w przedsiębiorstwie, porównując stan zatrudnienia na koniec roku poprzedzającego realizację projektu z rokiem następującym po zakończeniu jego realizacji (z uwagi na fakt, iż wskaźnik ten należy osiągnąć najpóźniej w terminie 12 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu). Jeżeli Beneficjent w okresie tym odnotował spadek zatrudnienia i brak jest przesłanek o charakterze obiektywnym uzasadniających zaistniałe odstępstwo, Beneficjent będzie zobligowany do niezwłocznego osiągnięcia planowanego wzrostu zatrudnienia pod rygorem zwrotu całości lub części dofinansowania.
Należy podkreślić, że każdy przypadek odstępstwa analizowany będzie indywidualnie. W szczególności przed wydaniem decyzji dotyczącej ewentualnego zwrotu dofinansowania uwzględniane będzie:
- warunki ekonomiczne, w jakich realizowany był projekt, w szczególności kryzys gospodarczy;
- fakt, czy mimo odstępstwa cel projektu został osiągnięty;
- czy spadek zatrudnienia nastąpił bez związku z realizowanym projektem, tj. dotyczył segmentów działalności przedsiębiorstwa innych niż te objęte dofinansowaniem.

Działania promocyjne i informacyjne są nieodłącznym elementem procesu wdrażania projektu, któremu przyznane zostało dofinansowanie pochodzące z Unii Europejskiej. Beneficjent jest zobowiązany podporządkować się rozporządzeniom i wytycznym, które jednoznacznie określają sposób oznaczania i informowania opinii publicznej o uzyskanym dofinansowaniu ze środków wspólnotowych.
Zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi Instytucja Zarządzająca MRPO opracowała „Podręcznik dla Beneficjenta. Promocja i informacja projektów realizowanych w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007-2013”, który znajdą Państwo w zakładce Realizacja projektów, Instrukcje dla Beneficjentów.